产品功能：人力资源（应用）

在已选工作区的应用桌面打开「人力资源」，维护本工作区的组织、人员与发展相关信息。

来源 help/product-features/platform-hr.md

表述：在已选工作区的 应用桌面 打开 「人力资源」，维护本工作区的组织、人员与发展相关信息。

对话即操作

对人力资源里的 应用助手 直接说要做什么，例如「列出部门」「在研发部下新增测试组」「登记张三入职」。助手会按你的权限代做，不必先记住该点哪个页签。只有问「怎么打开组织架构」时，才给页面说明。

在其它模块对 帮助智能体 说同一类话，也会按同一套操作代做，不会只让你去页面点。

能力	你能得到什么	一键打开（仅用户已在人力资源内时使用）
组织架构	看清部门层级；新增/调整部门；历史版本	`打开组织架构`
人员与组织	花名册与部门对照	`打开人员与组织`
入离调	登记入职、离职、调动	`打开入离调`
设置	办结入职 / 离职 / 调动后是否自动发起工作流，以及默认办理人	`打开人力资源设置`
岗位职级	序列、级别、岗位	`打开岗位职级`
胜任力标准	能力项与级别行为标准；管理员可停用/删除不适用项	`打开胜任力标准`
继任	继任梯队	`打开继任`
发展画像	个人发展对照（演示分非正式绩效）	`打开发展画像`
概览	规模快照	`打开人力资源概览`

也可先进入应用桌面再点图标：去应用桌面 → 人力资源。用户若当前不在人力资源内，助手应用文字说明入口，不要照抄上表深链。

首次由管理员打开时，会同步插件说明到工作区知识，便于助手理解本模块。

工作区管理员在人力资源尚无人事数据时，可在概览填写开局调查：系统据此生成常见组织架构、职级、岗位与胜任力标准骨架，再按步骤引导完善。已有数据的工作区不会重复开局。亦可选择「改用演示数据」跳过调查（仅空库）。

人事专员或管理员可在 人力资源 → 设置 里，分别为 入职 / 离职 / 调动 配置：

入口：打开人力资源设置（已在人力资源内时）。

办结并成功开跑后，下列信息会写入该流程实例的变量表，供后续 填写表单（同名预填）、办理人 → 表单变量、智能体工作 · 任务说明 里的 {{变量名}}、应用工作 完成结果写回等使用。

变量名	含义	入职	离职	调动
`employee_id`	员工主键	✓	✓	✓
`emp_no`	工号	✓	✓	✓
`display_name`	显示名	✓	✓	✓
`org_unit_id`	所属组织	✓	✓	✓
`mobile`	手机	✓	✓	✓
`email`	邮箱	✓	✓	✓
`hire_date`	入职日期	✓	✓	✓
`leave_date`	离职日期（入职时多为空）	✓	✓	✓
`lifecycle_case_id`	本次入离调工单	✓	✓	✓
`lifecycle_kind`	种类：`onboarding` / `offboarding` / `transfer`	✓	✓	✓
`handler_user_id`	设置里指定的办理人（未指定则无此键）	可选	可选	可选
`warehouse_user_id`	与办理人相同（便于仓管节点引用）	可选	—	—

怎么用（配置侧）

跑起来后怎么核对

打开 工作流 → 该实例；完整键值在实例详情载荷的变量表中（界面可能只展示部分字段）。更细的节点入出变量见工作流说明：流程设计器与节点使用指南（配置人员查阅；帮助智能体一般不必照抄实现路径）。