组织、花名册和编制
部门层级、在职人员和岗位席位在同一处。缺哪个岗、缺几人，对着花名册就能看出来。
最新更新
最新功能与使用案例
博客常更新：刚上线的能力，以及怎么用。每篇都标更新日期，最新一篇在首页最上方。
Cursor 对话提示词机制，以及 Cadau 要对齐的地方
长对话不容易答非所问，靠的是本轮用户那句话单独当任务，主题和历史只当背景。说明 Cadau 已按同一原则改了哪些地方。
阅读全文摄像头应用：把人脸识别摄像机接到工作区，考勤、安防和回放在同一处
打开应用桌面里的摄像头，把人脸识别摄像机接到本区。允许通行的人记上下班；安防只认允许出现的人，或只盯不应出现的人。对助手说「今天谁打卡了」「看大门下午三点的录像」。
阅读全文邮件应用：说一句要求，助手写出正文、回复和转发
打开应用桌面里的邮件，对应用助手说写给谁、写什么、用什么语气，它会起草正文；打开来信后也可以按你的态度写出合适的回复。你确认后再寄出。
阅读全文能办的事
一套系统，覆盖人事日常
先把人和组织放准，再办招聘、入职、考勤、发薪和考核。制度按你们公司自己的口径。
招聘到入职
用人需求批准后开招。简历、面试、Offer 走完，录用的人再办入职，不会和随便邀请进系统混在一起。
考勤和请假
按部门看这个月的班，记下打卡、年假、事假和病假，月底看出勤。不做闸机对接。
定薪、调薪和工资条
薪酬制度按版本生效。入职当月、离职当月按在职天数折算。本人只看自己已核对的工资条。
绩效、胜任力和培训
定目标、写完成情况、校准后归档。入职、转岗和按月提升的课放在同一处，人自己学完交卷。
对助手说就代做
说「列出部门」「登记张三入职」「哪些部门还缺人」，助手按权限去办。只有问「怎么打开」时，才给入口说明。
怎么开始
从搭组织，到每天能办完
01
按公司搭好部门和岗位
开局按规模和行业生成部门树。用不上的在宣布生效前改掉。岗位、职级和编制一起定。
02
招聘、入职、考勤、发薪接着办
同一份花名册往下用：批准的用人需求开招，录用后办入职，排班请假和本月工资不再另做一张表。
03
对助手说要做什么
人事和用人经理直接说要办的事。谁能看、谁能改事先定好，个人材料和工资条默认不给同事看。
日常在用
人在名单里，问一句就能看到数
常见情况
人事日常里，这几件事最常发生
部门还缺人
编制对过花名册，缺哪个岗、缺几人直接列出来，再提用人需求。
新人要入职
录用之后办入职，材料齐不齐能看清。该办的事推到该办的人。
月末要发薪
排班、请假和出勤算清，再按制度和在职天数出本月工资。
社区
和使用者一起把产品用明白
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